弊社では顧問契約を「二代目社長のライフオーナーシップ・パートナー」と名付け、二代目社長の社外の右腕として、二代目社長が自分自身の人生を主体的に生き、自分の信念に従って事業経営を行うことを継続的に支援させて頂きます。
具体的には、以下のようなお悩みにご対応致します。
「毎月の業績状況は顧問税理士などから出てくるものの、お金の流れや状況を踏まえた上での意志決定を相談できる相手がいない」
財務状況・業績状況を鑑みた上での今後の取り組みや、事業運営におけるヒト・モノ・カネの投資判断の相談相手になります。
「役員／社員に対して何度もビジョンを伝えているのに、いっこうに本気を出して働くそぶりが見えない」「何でも相談してくれと伝えているのに、なかなか本音を言わない。そのくせ、陰では色々と愚痴は言っているようだ」
社長と役員／社員とのコミュニケーションギャップの解決、信頼関係構築をお手伝い致します。
「毎日の仕事が忙しく、会社をもう一段成長させるためのビジョンを描く時間が取れない。また、いざ時間を取ってみても、イメージが漠然としている」
次のステージに向けてのビジョンを描く、事業計画を立案することのお手伝い致します。
顧問契約内容
- 月一回の訪問（６時間）
- メール・電話でのご相談（回数に制限はございません）
※訪問時は社長のパートナー／右腕として、以下のような場面でご活用ください。
| 1 | 社長との対面相談／コンサルティング |
|---|---|
| 2 | 幹部や社員との会議同席／フィードバック |
| 3 | 幹部や社員に対する研修／講義実施
|
| 4 | 幹部や社員との面談 |
顧問契約料
| 社員数１００人以上の会社 | ５０万円／月 |
|---|---|
| 社員数３０人以上１００人未満の会社 | ２５万円／月 |
| 社員数３０人未満の会社 | １５万円／月 |
契約期間
※契約満了の如何に関わらず契約解除は可能です。
※初回契約は３ヶ月。その後、契約続行について協議のうえ決定。
※一年毎の契約更新となります。
留意点
顧問契約を有効活用し、会社の成長につなげて頂くためには、二代目社長ご自身にも本気で取り組んで頂く必要があります。そのため、契約前面談では二代目社長の本気度を確認させて頂き、結果としてお断りする場合もございます。また、顧問契約は８社限定とさせて頂いておりますため、ご相談に応じられない場合もございます。予めご了承ください。
