キャリアに悩むビジネスパーソンの応援団長がお送りする
今より10倍人生を楽しむためのキャリア選択方法

国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチ資格(PCC)を取得しました。

2002年にコーチングに出会い、早16年。途中まったく活動をしてこなかった時期もありましたが、自分としての生きる指針を考える中心には常にコーチングがありました。気がついてみると800時間を超える時間、クライアントの方に関わらせて頂き、その経験を一度棚卸しするために資格を取得しました。現在関わらせて頂く方はほぼ9割が企業で奮闘されている役員・事業部長・部長・課長などの方々ですが、その度に目の前の方の信条やら熱意やら奮闘ぶりを体感させて頂き、かえってこちらが勇気やパワーを頂戴していて、つくづく幸せな仕事だな〜と思っております。一方で、常にクライアントの方からは、コーチとしての自分の生き方や自分との向き合い方を問われており、毎回毎回が真剣試合でもあるな〜とも実感しております。これを機に、さらに精進していかなくては!とふんどしを締め直しております。


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人生に本質的な変化を起こした方にお薦めのワークショップ


代表の垂水がリードするワークショップをご案内します。
このワークショップは、垂水が以前に参加者として参加し、
垂水自身の人生に大きな影響を与えてくれたものです。

この素晴らしさを多くの方にも体験して頂きたいと思い、
垂水自らがワークショップをリードするトレーナーへのトレーニングを受け、
今回、ご提供するものです、
是非、ご参加ください。お薦めです!!

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人生に本質的な変化を、組織にイノベーションを起こす

      【ビガーゲーム・ワークショップのご案内】

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.:*:・゜★゜'・:*:.。.:*:・'゜☆.:*:・゜★゜'・:*:・゜★゜'


『何故、あなたは月曜日の朝、出社するのですか?』


.:*:・゜★゜'・:*:.。.:*:・'゜☆.:*:・゜★゜'・:*:・゜★゜'




この問いに真っ直ぐに答えられない私がいました。


お金のため?生活のため?


でもそれであれば、
他にももっと楽に稼げる方法はいくらでもあるはず・・・。




目的が不明瞭な毎日や仕事の虚しさを
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ひしひしと感じさせられた瞬間でした。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


「目的、自主性、能力向上の3つこそが人のモチベーションをあげていく」



副大統領の首席スピーチライターを務めた後、
「ワシントン・ポスト」 や「ニューヨーク・タイムズ」で、
経済動向やピジネス戦略についての数々の論文を
発表するアメリカ合衆国の作家、ダニエルピンク氏は
そのように言っています。



個人やグループが義務感からではなく、

やむにやまれない、心を捉えて離さないような目的
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
によって意識を高め、行動を起こしていく
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
一連のことを「Bigger Game (ビガーゲーム)」

と私たちは呼んでいます。



そしてお一人お一人がご自身のビガーゲームを見つけ、
実現させるために行動していくことで、

人生に本質的な変化を、組織にイノベーションを起こしていく
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ためのプロセスを、体験から学んで頂けるのが

「Bigger Game ワークショップ」です。



2001年アメリカを発端にしたこのワークショップを、
日本では2009年から私たちはご提供し、

これまで企業やNPOで働く方をはじめに、
主婦やフリーランスの方にまでわたる
800名以上の方に参加頂いており、

大手薬品メーカーや大手機器メーカー

をはじめとする多数の企業にも導入され、

リーダー育成やイノベーティブな組織風土醸成に貢献しています。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


人生に本質的な変化を起こしたい方、
組織にイノベーションを起こしたい方、
Bigger Gameにご興味のある方、是非ご参加下さい。

尚、この「Bigger Game ワークショップ」の内容をご紹介させて頂く、
「Bigger Gameワークショップ 説明会」も開催させて頂きます。

Bigger Gameに関する詳細はビガーゲームジャパンの
ホームページ(http://www.biggergame.jp/index.html)をご覧下さい。

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☆ 目次
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1, このような方におすすめ
2, ビガーゲーム・ワークショップについて
3, ビガーゲーム・ワークショップ説明会について
4, 主催者のプロフィール
5,  ビガーゲームとは

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1,このような方におすすめ
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• 自分自身に情熱と革新を起こしたい人、起こそうと準備を始めている人

• チームの革新や成長を支援する管理者やリーダー

• 日々の生活にワクワクを感じたい人

• 自分の活動やプロジェクトに人を巻き込んで協力者を増やす為の
 手法を手に入れたい人

• 自分や人が情熱をもって成長し成幸するための手法のテンプレート
 を手に入れたい人

• 成功している人たちの思考や行動のパターンを知り、身につけたい人

• 企業の中にビガーゲームの導入をご検討されている人事や研修企画の方

※企業やNPOで働く方、フリーランスの方、学生など、所属や立場を
 限定せず参加いただけます


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2,ビガーゲーム・ワークショップ
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開催日時:2013年5月25日(土)— 26日(日)
     1日目 10:00-18:30  /  2日目 9:30-18:30 
     ファシリテーター:松本由美、垂水克己

場所:中野サンプラザ@東京都中野

参加費:50,000円 (プレイブック等資料代含む)
    ※再受講の方は22,000円
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ワークショップのアジェンダ:

<1日目>
・オープニング
・ビガーゲームとは?
・渇望の発見(対話)
・ビガーゲーム・プレイヤーの映像と討議
・ゆずれない目的の発見(対話)
・いつもの領域の検証

<2日目>
・ゲームボードの活用
・メンタリング体験(体感を使っての対話)
・成功の鍵: Meet - Point - Dance
・ゆずれない目的のビジョン化
・ビガーゲームのタイトルの明確化(対話)
・盟友の発見
・ボードを使ったアクションプラン策定
・ビガーゲームの宣言

______________________________

お申し込み方法:下記アドレスから申込みページに行き、
        必要事項をご記入の上お申し込みください。

         http://kokucheese.com/event/index/80512/

問い合わせ先:ビガーゲーム・ワークショップ事務局
       
         info@life-ownership.com

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3,ビガーゲーム・ワークショップ説明会
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開催日時:第1回:2013年4月25日(木) 
                18時30分~21時00分
     ファシリテーター:津村英作、垂水克己

     第2回:2013年5月10日(金) 
                18時30分~21時00分
     ファシリテーター:上田雅美、垂水克己

     ※それぞれの内容は同じです。

場所:港区赤坂近辺(お申し込み頂いた方に詳細はご案内します)

参加費:3,000円  ※参加費は当日に会場でお支払い下さい。

お申し込み方法:下記アドレスから申込みページに行き、
                必要事項をご記入の上お申し込みください。

        http://kokucheese.com/event/index/80164/

問い合わせ先:ビガーゲーム:ジャパン
       
        thebiggergamejp@gmail.com


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4,主催者プロフィール
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【松本 由美 (まつもと ゆみ)】

東京都生まれ。米国オハイオ州マイアミ大学卒業。
早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位修得。アメリカで過ごした3年間の
異文化体験からコミュニケーションに強い関心を持つ。

以来、企業研修や大学での講義、コーチングを通じ、一貫して人材育成に
携わりながら、一人ひとりが個性を発揮しながら、お互いを尊重し、助け合い、
共に成長していく、生きる歓びに満ちた社会の実現を目指している。
 
現在は主に、仕事や結婚、闘病、子育て、介護など、自身の経験を活かし、
人が喜怒哀楽の経験の先へ踏み出す一歩をビガーゲームを通して応援している。

米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)。
早稲田大学商学部非常勤講師。


【垂水 克己(たるみ かつみ)】

経営コンサルタント/中小企業診断士
組織の一体化と信頼感醸成を創り出す組織変革のスペシャリスト。 
                          
中央大学商学部経営学科卒。ハウス食品(株)にて14年間にわたる営業職に
従事した後、グループ経営企画部署に異動。組織風土改革及びM&A先企業との
企業グループ一体感醸成、子会社経営支援など7年間にわたって奔走した後に独立。

経営陣とミドルマネジメント間のコミュニケーションギャップから来る
業績低迷に鋭くメスを入れ、組織変革を成功に導くことに定評があり、
現在はビガーゲームを通じたリーダー育成、組織風土醸成に力を入れている。

ライフオーナーシップ 代表( http://www.life-ownership.com/ )


【津村 英作(つむら えいさく)】

1964 年東京都生まれ。ヒューマンエデュケア代表、慶應大学丸の内キャンパス/講師、
CRRジャパン/ファカルティー、ビガーゲーム認定トレーナー、
プロコーチ(プロ資格PCC,CPCC,ORSCC)組織心理学博士(Ph.D.)

いくつかのコンサルティングファームを経て2002年、ヒューマンエデュケア設立。
個人と企業に対して心理教育的なアプローチからコミュニケーション、リーダーシップ、
組織開発分野でコーチングとワークショップを展開。

同時に日本初のビガーゲーム公認インストラクターとして、自分と相手と社会に
貢献する「3つのWIN」を志向する「ビガーゲームプレーヤー」の育成に取り組んでいる。


【上田 雅美(うえだ まさみ)】

株式会社アネゴ企画代表取締役/コーチ

2001年よりコーチ向けコミュニティーの立ち上げを経験し、10年に渡り勉強会や
ワークショップの企画・運営などを行う。

2003年にはまだ日本で希少だった企業内コーチも自ら組織内に導入。
現在では独立し、エクゼクティブコーチとして経営者と二人三脚で組織開発や
リーダー育成に従事。クライアントの自己基盤強化に定評があり、個の成長と
組織の成長をサポートしている。

現場リーダー向け「リーダー塾」、「日本から世界へ!未来を創る経営者塾」
を主宰し、リーダーが育つ場の運営に力を注ぐ。

生涯学習財団認定コーチ


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5,ビガーゲームとは
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ビガーゲームは、CTI(世界的なコーチ養成機関)の創立者の一人である
ローラ・ウィットワースと、It’s All Made Up の創立者であり、CTIの
シニア・トレーナーでもあるリック・タムリンが創った、イノベーション(革新)
をもたらすモデルであり、彼らが数千人に対してコーチングを行ってきた中で
見つけた、成功者に共通する思考や行動パターンをモデルにしたものです。

それは、個人やグループが義務感からではなく、やむにやまれない、心を捉えて
離さないような目的によって意識を高め、大きな成果を成し遂げていくために
役立つ概念モデルであり、 アプローチとも言え、個人やグループ、あるいは組織が、
新たなものを取り入れ、発展するための、今までとは異なるアプローチを提供します。

このメソッドを丹念に活用すると、個人やグループが、家庭やコミュニティー、
環境、仕事において、何を達成したいのか、どんな人でありたいのかを明確にし、
自覚を促すことができます。

また個人が真の欲求をより 充実した人生に活かし、周囲の状況や事情によって
ではなく、高次の目的やより意義深いものによって自分の振る舞いや行動を
決めていくことを可能にするのです。


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無料セミナー開催のお知らせ

組織力強化のためのコツを会計ソフトのPCA様主催
のセミナーにてお伝えします。

ご興味のある方は、是非ご参加ください。

__________________________

【最強組織のつくり方】
  〜組織力強化はGgーPDCAにある〜


「会社としての目標も計画もしっかりと立てているのに、
社員は一向に動こうとしない。意欲も感じられない。」
そんな問題を感じていませんか?
このプログラムでは、経営目的・目標の達成に向けて
全社一丸となって活動していく「最強組織」を作るために
有効なしくみ「Gg−PDCAサイクル」を体験的に学んで
いただきます。
経営目的・目標の実現に必要なのは、結果数値に
一喜一憂する場当たり的なマネジメントでも、
精神論だけのマネジメントでもありません。
全従業員が目的の実現/目標達成に意志を持ち、
同時に客観的な数値を大切にする仕事の仕方が大切なのです。

① 経営目的を共有し、(Goal) 
② その実現のための目標を立案し(goal)、 
③ それらの達成に向けて計画(Plan)
④ 実行(Do)
⑤ 振り返り(Check)
⑥ 改善(Action)
という経営サイクルを回すこと。

この「Gg-PDCAサイクル」を機能させるのに
重要なポイントは、ふたつです。
「思考の枠組み」と「伝え方」。
ぜひ、このポイントを手に入れて、あなたの会社を
最強組織に変貌させてください。

<日時>平成23年 1月19日(水)

<時間>14:30~17:00 (受付開始14:10~)

<参加費用>無料

<会場> ピー・シー・エー株式会社 1F 大会議室
   住所:東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル1階
   交通:JR「飯田橋駅」西口徒歩5分
      東京メトロ「九段下駅」徒歩8分
    ※開催場所には駐車場はございませんので、
     電車・バス等を御利用下さい。

<対象>経営者、教育責任者、部下の指導を行うマネージャー 限定

<申込み方法>下記アドレスからお申し込み下さい。

http://www.pca.co.jp/area_before/seminar/other/11011902.html


<講師>
■垂水克己(たるみかつみ)
中央大学商学部卒業後、ハウス食品(株)に入社。
14年間にわたり営業職を経験後、中小企業診断士の資格取得を
機にグループ経営企画部署に異動。
7年間マネージャーとして組織風土改革、異文化のグループ内
企業同士の一体感醸成及び子会社社長への経営支援に奔走。
09年に独立し現在は、ビジネスを通してチャレンジする人の
サポートをすることが自らの使命と考え、組織活性コンサルタントとして
エグゼクティブコーチング、チーム活性コンサルティングなどを
経営者や企業に提供。
米国CTI認定プロフェショナルコーチCPCC、中小企業診断士。


■村野 秀二(むらのしゅうじ)
一橋大学社会学部卒業、株式会社リクルートに入社。
リゾート開発部門、新規事業開発室、宣伝企画部、採用・教育サポート部門にて、
企画および営業を担当する中で、自らの営業観・ビジネス観を確立。
2002年、「じぶんづくり」教育推進をコンセプトに、
株式会社アメニモを設立。
出版、コンサルティング、研修など、「主体性の増進」に寄与できる
事業を幅広く展開している。コーチとしても活動中。
米国CTI認定プロフェッショナルコーチCPCC取得。

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11月無料デモセッションのご案内

私が、事業パートナーとして取り組み、私自身も講師として登壇している
アメニモ社で、9月にプログラムのご紹介のための無料デモセッションを
開催致します。

是非、ご活用下さい

11月開催「無料デモセッション」のご案内
(東京)

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【1】ピープル・マネジメント「叱る」
   2010年11月16日(火) 9:30-12:30

【2】ビジネスインプロトレーニング「BITセールス -シークレット・ウォンツ-」
   2010年11月16日(火)14:00-17:30

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お申込み、ご案内は下記サイトよりお願い致します
http://www.amenimo.co.jp/bit/business/demosession/index.html

「ご紹介欄」に【垂水】と記載いただきますようお願いいたします。

*以下、各種プログラムの詳細です。



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【1】ピープル・マネジメント「叱る」

    -人を育む関わり-
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日時 2010年11月16日(火) 9:30-12:30

場所 東京・中野サンプラザ

プログラムの目的・期待される効果
  ◇「叱れない上司」から脱却できるキッカケを掴めます。
  ◇「叱る」ことに前向きに取り組めるようになります。
  ◇「叱り方」のコツを掴めます。
  ◇「叱る」関わり方で部下を育てることができます。

プログラムの対象
  ◇マネジャーまたはそれに準ずる方
  ◇後輩指導を行う方
  ◇メンターとして始動を行う方

プログラムの特徴
  ◇叱るとはどんな行為か、何が大事なのか、を参加者の体験をもとに学びを深めます。
  ◇「叱る」ための7つのステップを学びます。
  ◇ロールプレイを実施することで、「わかる」だけでなく「できる」ことを目指します。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートすることで、
   参加者の気づきや理解をより一層深めていきます。
  ◇定員24名の少人数セッションです。 
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【2】ビジネスインプロトレーニング「BITセールス -シークレット・ウォンツ-」

-営業の基本「顧客志向」の極意を掴む-
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日時 2010年11月16日(火) 14:00~17:00

場所 東京・中野サンプラザ

プログラムの目的・期待される効果
  ◇お客様の言葉に出さない本音のつかみ方、察して欲しいサインの見分け方がわかります。
  ◇お客様の要望を満たす的確な質問ができるようになります。
  ◇お客様と接する際の思い込みや決めつけに気づける方法がわかります。

プログラムの対象
  ◇お客様と接する際の基本スタンスを見直したい方
  ◇人に影響を与える「関係」を再構築したい方
  ◇営業コミュニケーションを円滑にしたい方

プログラムの特徴
  ◇インプロ(即興演劇)の手法を応用し、体感や経験から学びを深めます。
  ◇シュチュエーショントレーニングを行い、実務的な学びを起こします。
  ◇参加者が積極的にワークに取り組める場を作ります。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートことで、参加者の気づきや理解を
   より一層深めていきます。
  ◇定員24名の少人数セッションです。

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【無料デモセッションの参加資格】
 ◇企業研修のアイテムをお探しの方
  ①人事部/人材開発部/事業部人事部/事業企画部など 
   内製サポートもいたしております。
  ②研修会社/コンサルタント業など顧客への提案アイテムをお探しの方
   弊社販売パートナーとして活動をご希望の方に限ります。
 ◇「無料デモセッション」は、ご検討のためのお試しです。
   ぜひお気軽にご参加ください。

【定員】
 ◇1社3名までとさせていただきます。複数の目でご検討ください。

【その他】
 この他にも様々な研修/人材開発/組織開発の工夫を提供しております。
 お気軽にお問い合せくださいませ。

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11/9 キャリア発見セミナーを開催します


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今の仕事に疑問を感じている人のための

◆◇◆◇◆◇「あなたの人生に充実感を吹き込むキャリア発見セミナー」◆◇◆◇◆◇
      
    〜私たちは人生のゴールデンタイムを仕事に費やしています〜

___________________________________________


私たちは、人生において体力/知力が一番備わっている20歳前後から定年までの間、
朝から晩まで多くの時間を仕事に費やしています。
これは、もっとも活力のある年代/時間帯、つまり『人生のゴールデンタイム』を
仕事に投資しているということです。
ですから、そのゴールデンタイムをどのように働いたか?どのようなキャリアを歩んだか?
によって結果として人生の充実感は大きく異なってきます。
そう言われると、今の仕事やキャリアに疑問を感じている方は、転職や独立を考えたり、
手頃な資格を取得したくなるかも知れません。
しかし人生に充実感を吹き込むには、その前にするべき大切な事があります。
それは人生全体の観点から自分の「したい」ことであり、自分の能力を発揮「できる」ことは
何かを探索し、且つ周囲や社会から「求められている」ことは何なのかを発見していく時間を
設けると言うことです。
 このセミナーではキャリアを「したい」「できる」「求められている」という3つの切り口で
探索・発見していく方法を習得し、あなたの人生に充実感を吹き込むきっかけを掴んで頂きます。
これまで自分のキャリアに問題意識を持ち続け、挫折を味わいながらも2度のキャリアチェンジを
してきた講師自身の実体験や智恵をふんだんに活かしたプログラム内容になっています。

______________________________________________________________________________________

<セミナー概要>
 日 時:2010119日(火) 19:00〜21:00

 会 場:中野サンプラザ 研修室8
東京都中野区中野41 
(中野駅北口徒歩1分)
03-3388-1151

 参加費:3,000円

 定 員:15

 内 容:・キャリア選択と人生の充実感との関係を知る
     ・ 人生の充実感を得るためのキャリア選択3ステップ
     ・ 3ステップを進めていく上でのコツ
     ・実際に自分のキャリアデザインを体験してみる


<セミナー参加者特典>                        
 ご希望の方には、「充実感を得るキャリアを得るためのあなたの課題」を明確にする
 無料個別セッションをご提供。
 今回に限り通常セッション同等の60分間ご提供します(無料個別セッションは通常30分間)
 この特典は後日、電話にて実施させて頂きます。(電話代はご負担下さい)

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<お勧めの方>          
・人生の転換期を迎えているなと感じている方     
・毎日の仕事に嫌気がさしてきている方          
・今の仕事を辞めたいなと思っている方         
・転職・起業を検討している方              
                            

<期待される効果>

    ・充実感を得るキャリアの見つけ方や考える順番がわかります。
    ・充実感を得るキャリアを見つけるために、どんなコツが必要なのかがわかります。
    ・仕事に対する見方が変わり、やる気が湧いてきます。

<講師>

 垂水 克己 (Katsumi Tarumi)

   ライフオーナーシップ 代表

   中央大学商学部卒業後、ハウス食品(株)に入社し14年間にわたり営業職に従事。
   35歳を目の前にして将来に対する強い不安を感じキャリアチェンジを決意。
   キャリアチェンジのためのとっかかりとして中小企業診断士の資格取得に取り組む。
   3年間奮闘の末、資格を取得し、それを期にグループ経営企画部署に異動。
   7年間マネージャーとして組織風土改革、異文化のグループ内企業同士の一体感醸成
   及び子会社社長への経営支援に奔走。入社後20年を過ぎた頃から、安定よりも
   チャレンジをし続ける人生を送りたいと考え出し、再度のキャリアチェンジを決意。
   09年に21年間の企業内人生にピリオドをうち独立。
   現在は、起業や経営、キャリアチェンジを通してチャレンジする人のサポートをする
   ことが使命と考え、彼らの右腕的存在として組織活性コンサルティング及び
   エグゼクティブ&パーソナルライフコーチングを提供。
   「人生のオーナーシップを自らの手に」がモットー。
   米国CTI認定プロフェショナルコーチCPCC、中小企業診断士。
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<お申し込み>

   ・WEBサイトまたはFAXによりお申し込み下さい 

      WEBサイトからのお申し込み・・・下記のアドレスからお申し込み下さい

         http://my.formman.com/form/pc/PtEOvAGoPcB895yj/

   ・お申し込み後、請求書と受講案内書(会場地図)をメールで送付させて頂きます。
   ・受講料は開催日3日前までに請求書に記載された指定銀行口座にお振り込み下さい。
   ・お申し込みは研修実施5日前まで承ります。

<お問い合わせ>

   下記メールアドレスへお問い合わせ下さい。

         info@life-ownership.com

<受講規定>

  ・研修テキストは当日会場にて配布いたします(事前配布は致しません。)
  ・録画・録音機の持ち込みはご遠慮下さい
  ・万一、お申し込み後ご都合が悪くなってしまった場合は、
   下記の通りキャンセル料を申し受けます。
   開催日7日前から前々日・・・受講料の30%
   開催前日及び開催当日・・・受講料の全額

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  ライフオーナーシップ

  〒1030027 東京都中央区日本橋314 日本橋KNビル4F
TEL:0337607583  
   HP:http://www.life-ownership.com/  Mailinfo@life-ownership.com

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11/9にセミナーを開催する予定です

ライフオーナーシップとして
いよいよセミナーを開催していきます。

テーマは
「キャリア発見セミナー
 〜どうすれば充実感の得られる仕事を見つけられるか?〜」
です。
キャリアに悩んでいる方、仕事を辞めたくなっている方を対象に
どうすれば充実感を得られる仕事を見つけられるのか?について
私の体験も踏まえてお伝えしていきたいと思っています。
また、私からお伝えするだけでなく、実際に自分なりのキャリアを見つける
ステップを体験もして頂こうと思っています。
(現在、内容を詰めております)

日時は 2010119日(火) 18:45〜20:45
場所は中野サンプラザを予定しております。

これまで2度の大きなキャリアチェンジをしてきた僕の体験から得た
智恵やコツをふんだんに盛り込んでいきたいと思っています

詳細等は近日中にご紹介します。ご期待下さいませ
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9月開催「無料デモセッション」のご案内

私が、事業パートナーとして取り組み、私自身も講師として登壇している
アメニモ社で、9月にプログラムのご紹介のための無料デモセッションを
開催致します。

是非、ご活用下さい

=====================================================
【1】ピープル・マネジメント「アビリティ・マネジメント」
   2010年9月16日(木) 9:30-12:30

【2】ビジネスインプロトレーニング「BIT一緒に働きたくなる人」
   2010年9月16日(木)14:00-17:00

=====================================================

お申込み、ご案内は下記サイトよりお願い致します
http://www.amenimo.co.jp/bit/business/demosession/index.html

「ご紹介欄」に【垂水克己】と記載いただきますようお願いいたします。


*以下、各種プログラムの詳細です。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】ピープル・マネジメント「アビリティ・マネジメント」

   ◆ 部下や後輩の本来の能力を発揮させる3つのルート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

プログラムの目的・期待される効果
  ◇「叱れない上司」から脱却できるキッカケを掴めます。
  ◇「叱る」ことに前向きに取り組めるようになります。
  ◇「叱り方」のコツを掴めます。
  ◇「叱る」関わり方で部下を育てることができます。

プログラムの対象
  ◇マネジャーまたはそれに準ずる方
  ◇後輩指導を行う方
  ◇メンターとして始動を行う方

プログラムの特徴
  ◇叱るとはどんな行為か、何が大事なのか、を参加者の体験をもとに
   学びを深めます。
  ◇「叱る」ための7つのステップを学びます。
  ◇ロールプレイを実施することで、「わかる」だけでなく「できる」
   ことを目指します。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートすることで、
   参加者の気づきや理解をより一層深めていきます。
  ◇定員24名の少人数セッションです。 



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】ビジネスインプロトレーニング「BIT一緒に働きたくなる人」

   ◆ 共創的な仕事の仕方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日時 2010年9月16日(木) 14:00~17:00

場所 東京・中野サンプラザ

プログラムの目的・期待される効果
  ◇自分から相手との関係構築に向けて踏み出すことができるように
   なります。
  ◇取引先や職場の人たちから「一緒に働きたい」と思われるビジネス
   パーソンになれます。
  ◇失敗を恐れず、様々な可能性に好奇心を持って仕事ができる仲間が
   増えます。

プログラムの対象
  ◇一緒に働く人の協力を必要としているビジネスパーソン
  ◇チームをまとめて推進させるリーダー
  ◇より多くのビジネスチャンスを求めている人

プログラムの特徴
  ◇インプロ(即興演劇)の手法を応用し、体感や経験から学びを
   深めます。
  ◇参加者が積極的にワークに取り組める場を作ります。
  ◇ゲーム形式のエクササイズの経験を元に、現場と結びつける視点で
   学びを深めます。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートことで、
   参加者の気づきや理解をより一層深めていきます。
  ◇定員24名(無料デモセッションでは15名)の
   少人数セッションです。

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【無料デモセッションの参加資格】
 ◇企業研修のアイテムをお探しの方
  ①人事部/人材開発部/事業部人事部/事業企画部など 
   内製サポートもいたしております。
  ②研修会社/コンサルタント業など顧客への提案アイテムをお探しの方
   弊社販売パートナーとして活動をご希望の方に限ります。
 ◇「無料デモセッション」は、ご検討のためのお試しです。
   ぜひお気軽にご参加ください。

【定員】
 ◇1社3名までとさせていただきます。複数の目でご検討ください。

【その他】
 この他にも様々な研修/人材開発/組織開発の工夫を提供しております。
 お気軽にお問い合せくださいませ。

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7月の無料デモセッションのお知らせ(東京)

私が参画しているアメニモという会社で
行っているビジネス研修の無料体験研修会が行われます。

通常の左脳型研修では得られにくい、体感から得られる
深い納得感がどのように起こされていくかを
垣間見て頂けるかと思います。

是非、ご参加ご検討下さい

========================================================
【1】ピープル・マネジメント「アビリティ・マネジメント」
   2010年7月14日(水) 9:30-12:30

【2】ビジネスインプロトレーニング
          「BITセールス -シークレット・ウォンツ-」
   2010年7月14日(水)14:00-17:30

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お申込み、ご案内は下記サイトよりお願い致します
http://www.amenimo.co.jp/bit/business/demosession/index.html

「ご紹介欄」に【垂水】と記載いただきますようお願いいたします。

*以下、各種プログラムの詳細です。

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【1】ピープル・マネジメント「アビリティ・マネジメント」
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日時 2010年7月14日(水) 9:30-12:30

場所 東京・中野サンプラザ

プログラムの目的・期待される効果
  ◇部下や後輩の本来の力を発揮させ、パフォーマンスの最大化させる上司や先輩になれます
  ◇部下や後輩の本来の能力を引き出す3つのルート 
(ティーチング/トレーニング/コーチング)を使い分けることができるようになります。
  ◇効果的な目標設定やフィードバックが可能になります。

プログラムの対象
  ◇マネジャーまたはそれに準ずる方
  ◇後輩指導を行う方
  ◇メンターとして始動を行う方

プログラムの特徴
  ◇部下や後輩への効果的な関わり方をティーチング/トレーニング/コーチングの3つの
   ルートに分けて、体系的に学んでいきます。
  ◇理論だけではなく、ロールプレイなどのワークを通して実践的に学びを深めていきます。
  ◇多角的な視点で自分自身のリーダーシップを見詰め直す機会になります。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートすることで、参加者の気づきや
   理解をより一層深めていきます。
  ◇定員24名の少人数セッションです。 
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【2】ビジネスインプロトレーニング「BITセールス -シークレット・ウォンツ-」
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日時 2010年7月14日(水) 14:00~17:30

場所 東京・中野サンプラザ

プログラムの目的・期待される効果
  ◇お客様の言葉に出さない本音のつかみ方、察して欲しいサインの見分け方がわかります。
  ◇お客様の要望を満たす的確な質問ができるようになります。
  ◇お客様と接する際の思い込みや決めつけに気づける方法がわかります。

プログラムの対象
  ◇お客様と接する際の基本スタンスを見直したい方
  ◇人に影響を与える「関係」を再構築したい方
  ◇営業コミュニケーションを円滑にしたい方

プログラムの特徴
  ◇インプロ(即興演劇)の手法を応用し、体感や経験から学びを深めます。
  ◇シュチュエーショントレーニングを行い、実務的な学びを起こします。
  ◇参加者が積極的にワークに取り組める場を作ります。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートことで、参加者の気づきや理解
   をより一層深めていきます。
  ◇定員24名の少人数セッションです。

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【無料デモセッションの参加資格】
 ◇企業研修のアイテムをお探しの方
  ①人事部/人材開発部/事業部人事部/事業企画部など 
   内製サポートもいたしております。
  ②研修会社/コンサルタント業など顧客への提案アイテムをお探しの方
   弊社販売パートナーとして活動をご希望の方に限ります。
 ◇「無料デモセッション」は、ご検討のためのお試しです。
   ぜひお気軽にご参加ください。

【定員】
 ◇1社3名までとさせていただきます。複数の目でご検討ください。

【その他】
 この他にも様々な研修/人材開発/組織開発の工夫を提供しております。
 お気軽にお問い合せくださいませ。

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5月度の無料デモセッションのご案内(東京)

私が参画しているアメニモという会社で
行っているビジネス研修の無料体験研修会が行われます。

通常の左脳型研修では得られにくい、体感から得られる
深い納得感がどのように起こされていくかを
垣間見て頂けるかと思います。

是非、ご参加ご検討下さい


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【1】ピープル・マネジメント「叱る」
   2010年5月20日(木) 9:30-12:30

【2】ビジネスインプロトレーニング「環境を創り出す人」
   2010年5月20日(木)14:00-17:30

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お申込み、ご案内は下記サイトよりお願い致します
http://www.amenimo.co.jp/bit/business/demosession/index.html

「ご紹介欄」に【垂水】と記載いただきますようお願いいたします。


*以下、各種プログラムの詳細です。




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【1】ピープル・マネジメント「叱る」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日時 2010年5月20日(木) 9:30-12:30

場所 東京・中野サンプラザ

プログラムの目的・期待される効果
  ◇「叱れない上司」から脱却できるキッカケを掴めます。
  ◇「叱る」ことに前向きに取り組めるようになります。
  ◇「叱り方」のコツを掴めます。
  ◇「叱る」関わり方で部下を育てることができます。

プログラムの対象
  ◇マネジャーまたはそれに準ずる方
  ◇後輩指導を行う方
  ◇メンターとして始動を行う方

プログラムの特徴
  ◇叱るとはどんな行為か、何が大事なのか、を参加者の体験をもとに学びを深めます。
  ◇「叱る」ための7つのステップを学びます。
  ◇ロールプレイを実施することで、「わかる」だけでなく「できる」ことを目指します。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートすることで、
   参加者の気づきや理解をより一層深めていきます。
  ◇定員24名の少人数セッションです。 
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【2】ビジネスインプロトレーニング「環境を創り出す人」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日時 2010年5月20日(木) 14:00~17:30

場所 東京・中野サンプラザ

プログラムの目的・期待される効果
  ◇目的や背景が異なる人を尊重し、相手とより良い関係が築けるようになります。
  ◇想定外の状況や人の反応を拒絶せずに受け止め、柔軟に対応できるようになります。
  ◇自らが主体的に働きかけることで、環境に変化をもたらすことができると気づきます。
  ◇積極的に働く気持ちを取り戻します。

プログラムの対象
  ◇新人フォローなど組織人としての基本スタンスを見直したい方
  ◇人に影響を与える関係を再構築したい方
  ◇社内コミュニケーションを潤滑にしたい方

プログラムの特徴
  ◇インプロ(即興演劇)の手法を応用し、体感や経験から学びを深めます。
  ◇シュチュエーショントレーニングを行い、実務的な学びを起こします。
  ◇参加者が積極的にワークに取り組める場を作ります。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートことで、参加者の気づきや
   理解をより一層深めていきます。
  ◇定員24名の少人数セッションです。

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【無料デモセッションの参加資格】
 ◇企業研修のアイテムをお探しの方
  ①人事部/人材開発部/事業部人事部/事業企画部など 
   内製サポートもいたしております。
  ②研修会社/コンサルタント業など顧客への提案アイテムをお探しの方
   弊社販売パートナーとして活動をご希望の方に限ります。
 ◇「無料デモセッション」は、ご検討のためのお試しです。
   ぜひお気軽にご参加ください。

【定員】
 ◇1社3名までとさせていただきます。複数の目でご検討ください。

【その他】
 この他にも様々な研修/人材開発/組織開発の工夫を提供しております。
 お気軽にお問い合せくださいませ。

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公開コース及び無料デモセッションのご案内

私が共に活動をしているアメニモ社で
無料デモセッション及び、公開コースが行われます。

2/19に行われる無料デモセッション2つの内、1つは
私がワークショップをリードする予定であります。
ご興味のある方は是非ご参加下さいませ
(申し込み方法は、下記の文章の文末にあります)

また、公開コースとして新入社員向けの
ビジネスマナー研修が行われます。
新入社員の派遣をご検討下さいませ

********************************


おかげさまで1月20日(水)の無料デモセッションは、
午前(「叱る」)、午後(「BITシークレットウォンツ」)は、大盛況。
会場を彩るアメ ニモの想いやプログラムを紹介するパネルも登場し、
充実した会となりました。
そうした中、仲間の中からとてもチャレンジングな声があがりました。

「私たちの研修は、一社でクラスを立てられるくらい人もお金もある
会社でないと実施できないよね。中堅や中小企業の方、
個人負担でも学びたいという方にも機会を提
供できるようにならないと世の中の隅々までを変えることは
できないんじゃないの!」。

久々にアメニモ研修の公開コースの実施です。
今回は、新人や若年層に必須の「マナー」。
しかし、通常の「行動=型だけを習う」マナーではありません。
型を習得しながら、その型の中にある「魂(=本質)」をも実感していただき、
本当に人が人に接し遇するとは何なのか。まさに「マナーの本質」を
体感的にも体系的に も学んでいただくプログラムです。
たとえば、最敬礼はなぜ、深くなるのか。そのときの意識/気持ちにも焦点を当てます。
たとえば、スカートをはき、大きな荷物をお持ちの女性のお客様とタクシーを
同乗するときの席順はどうするか。イレギュラーなシチュエーションでの
身の処し方の原 則を体感的に学びます。
声をあげたのは、大城京子。
ANACA(キャビンアテンダント)という経歴を持ち、
研修業界に身を投じながら、長く「マナー研修」を自らに封じてきた彼女には、
強い想いがありました。
「型どおりの行動だけなら、却って失礼。心がこもっていないことは、
相手はすぐに感じ取る。私たちがプロとしてやってきた接遇は、
そんな上辺だけの甘いものじゃな い。世の中のマナー研修の多くは、
型だけを教えている。お客様をなめている・・・」。
型さえ守っていれば、怒られない。それは、「守りのマナー」。
本当に相手とつながるためのコミュニケーションのあり方/仕方。
それこそ「攻めのマナー」。
「攻めのマナー」の3つの土台を整理し、様々なシチュエーションでの
活用法を伝えるプログラムこそ大城京子が想いを込めて生み出した
アメニモの『BITマナー』で す。
<アメニモリーダー プロフィール ページ>http://www.amenimo.co.jp/bit/business/staff/index.html


3月31日(水)、中野サンプラザで開催。
4月からの新人の方、まだマナーやビジネスコミュニケーションに
不安の残る若手/中堅の方、どなたにもお勧めです。
中堅・中小企業を中心にお知り合いの方々にもぜひ、ご紹介をお願いいたします。

2月19日(金)には、ピープル・マネジメント系の人気アイテムの
無料デモセッションも開催します。ご興味のある方、お待ちしております。

では、今後ともよろしくお願いいたします。

==[index]======================================================

<公開コース(有料)>
【1】ビジネスインプロトレーニング 「BITマナー」
   2010年3月31日(水) 9:3018:30
お申込み、ご案内は

「ご紹介欄」に【    】と記載いただきますようお願いいたします。


<以下、無料デモセッション>
【2】ピープル・マネジメント「目標設定フィードバック」
   2010年2月19日(金) 9:3012:30
【3】ピープル・マネジメント「人材観・育成観」
   2010年2月19日(金)14:0017:00
お申込み、ご案内は
http://www.amenimo.co.jp/bit/business/demosession/index.html
「ご紹介欄」に【    】と記載いただきますようお願いいたします。

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【1】ビジネスインプロトレーニング 「BITマナー」(公開コース/有料)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日時 2010年3月31日(金) 9:3018:30

場所 東京・中野サンプラザ

プログラムの目的
  ◇自分から相手を尊重したコミュニケーションがとれ、
社会人としてまずは、信頼関係を築くことができる。
  ◇顧客や取引先から信頼感を持っていただける。
  ◇スムーズなコミュニケーションを取ることができ、ロスの少ない効率の
よい仕事ができる。

プログラムの対象
  ◇ビジネス上で、相手と信頼関係を築くための基本であるマナーを必要とする
   全ての方
  (新人だけでなく、中途採用者、 慣れからマナーがおざなりになってきた方
   にも適しています)

プログラムの特徴
  ◇ビジネスマナーの重要性、本質を理解します。
  ◇ビジネスマナーの基本要素のポイントをロールプレイング、VTRでの振り返り、
  インプロのエクササイズを用い、確認します。
  ◇その上で電話応対、文書の書き方、名刺交換、来客応対、訪問など
  シチュエーションに応 じた場面での所作や個別アドバイスにより体得します。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートします。
  ◇定員24名の少人数セッションです。 

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【2】マネジメントコミュニケーション「目標設定フィードバック」(無料デモセッション)
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日時 2010年2月19日(金) 9:3012:30

場所 東京・中野サンプラザ

プログラムの目的
  ◇目標設定フィードバックを通じて「動機付け」を促進できる
   ようになります。
  ◇事実としての評価とその根拠を伝え、同時にこれからの目標を
   明確に共有するコミュニケーションを学びます。
  ◇傾聴、価値観、共感、承認、激励、率直、認知、激励などの
   コミュニケーション上のスキルやスタンスを学びます。

プログラムの対象
  ◇マネジャーまたはそれに準ずる方

プログラムの特徴
  ◇体感、経験から学びます。
  ◇重要スキルは、たくさんの繰り返し練習を行います。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートします。
  ◇定員24名の少人数セッションです。 

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【3】ピープル・マネジメント「人材観・育成観」(無料デモセッション)
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日時 2010年2月19日(金)14:0017:00

場所 東京・中野サンプラザ

プログラムの目的
  ◇上司の、どんな関わり方が、部下の意欲を高めるのか、
   また低下させるのかを学びます。
  ◇また、そうした関わり方には、上司の部下に対する
   「人材観」が強く影響していることを体験的に学びます。
  ◇実際の部下に対する自身の「人材観」「育成観」を認識し、
   整理できます。

プログラムの対象
  ◇マネジャーまたはそれに準ずる方
  ◇後輩指導を行う方

プログラムの特徴
  ◇ご自身の経験から学びます。
  ◇グループディスカッションで学びを深めます。
  ◇現場の実際の部下を題材に学びます。
  ◇2名のワークショップ・リーダーによりファシリテートします。
  ◇定員24名の少人数セッションです。

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【無料デモセッションの参加資格】
 ◇企業研修のアイテムをお探しの方
  人事部/人材開発部/事業部人事部/事業企画部など 
   内製サポートもいたしております。
  研修会社/コンサルタント業など顧客への提案アイテムをお探しの方
   弊社販売パートナーとして活動をご希望の方に限ります。
 ◇「無料デモセッション」は、ご検討のためのお試しです。
  ぜひお気軽にご参加ください。

【定員】
 ◇1社3名までとさせていただきます。複数の目でご検討ください。

【お申込み】
 以下のサイトよりお申し込みください。
 http://www.amenimo.co.jp/bit/business/demosession/index.html
 
 「ご紹介欄」に【    】と記載いただきますようお願いいたします。

【その他】
 この他にも様々な研修/人材開発/組織開発の工夫を提供しております。
 お気軽にお問い合せくださいませ。
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